• Wir bewegen Herz und Geist in uns und anderen
• Wir achten auf eine Balance zwischen Körper, Geist und Seele
• Wir verbinden Menschlichkeit und Professionalität
• Wir klären die Zuständigkeiten und sorgen für eine Balance der Verantwortung
• Wir orientieren uns an den Bedürfnissen und Ressourcen der Beteiligten
• Wir beachten die Ordnung von Systemen und Denken in Beziehungen
• Wir schaffen Klarheit und Transparenz durch Vertragsarbeit
• Wir überprüfen unser Vorgehen und deren Ergebnisse für eine erfolgreiche Weiterentwicklung
• Wir arbeiten nach gemeinsam entwickelten Standards, die Qualität gewährleisten
• Wir bilden uns regelmäßig weiter und suchen den fachlichen Austausch mit Kollegen
• Wir verstehen Fehler und Störungen als Chance zur Weiterentwicklung

• Analyse
• Zielvereinbarungen und Auftragsklärung
• Konzeption
• Durchführung
• Feedback
• Kontrolle
• Follow-up-Veranstaltung

systemische Organisationsberatung, die Transaktionsanalyse (TA), die Themenzentrierte Interaktion (TZI). Sie bilden die Grundlage für unser Verständnis von Organisation sowie unseres Zugangs zum Wahrnehmen, Kommunizieren und Kooperieren der dort arbeitenden Menschen. Darüber hinaus ergänzen wir die genannten Konzepte durch neue wissenschaftliche Erkenntnisse. Die Menschen, ihre Aufgaben und der gemeinsame Erfolg stehen im Mittel-punkt unseres Arbeitens.

• dass wir Professionalität mit Menschlichkeit verbinden und in unserer Arbeit auf eine Balance zwischen Körper, Geist und Seele achten.

• dass wir auf eine aufgaben-, prozess- und teilnehmer- und beziehungsorientierte Entwicklung und Umsetzung bei unseren Maßnahmen achten.

• dass wir förderliche Beziehungserfahrungen ermöglichen, um Aufgaben professionell, kompetent und erfolgreich zu meistern.

• dass wir Kompetenzen in unterschiedlichen Themenfeldern durch langjährige durch langjährige Ausbildungen haben.

• dass wir uns uns regelmäßig weiterbilden und den fachlichen Austausch mit Kollegen und Kolleginnen aus unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern suchen.

• dass wir eine wissenschaftliche Theorie- und Konzeptentwicklung u.a. durch Lehrtätigkeiten an Hochschulen und Seminaren verfolgen.

• dass wir mit einfachen und zugleich hochwirksamen Modellen auf der Grundlage humanistischer und systemischer Konzepte arbeiten.

• dass wir eine wertorientierte humanistische Grundhaltung als Leitbild unseres Handelns und unserer eigenen Entwicklung vertreten.

• dass wir ganzheitliche Lern- und Entwicklungsprozesse gestalten die unter anderem auf Erkenntnissen moderner Hirnforschung basieren.